首先，2022年五险一金是强制购买的。五险一金，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金的统称。对于企业来说，购买五险一金是法律规定和社会保障制度的要求。而对于员工来说，缴纳五险一金可以获得在工作期间或退休后的相应保障。2. 对于强制购买五险的时间，可以追溯至上世纪80年代初期。当时，养老、医疗和工伤保险的强制缴纳开始逐步实行。至1999年，失业保险和生育保险也被纳入强制范畴。而住房公积金则在2001年开始实行强制缴纳。3. 目前，在我国，五险一金的强制购买已经成为常态。企业必须为员工缴纳相应的保险和公积金，否则将会受到相应的法律惩处。同时，员工也有义务按规定缴纳相应的保险和公积金。这样，既能保证员工受到公正的保障，也能确保企业按法规缴纳相应的社保和公积金。4. 总之，五险一金是我国法律规定和社会保障制度的要求，强制购买已经逐步实行了几十年。对于企业和员工来说，缴纳五险一金可以为员工的工作和生活提供了稳定的保障。

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