2022年江阴育儿假最新规定
2023-09-04
更新时间:2023-09-04 10:55:00 作者:知道百科
根据《江苏省人口与计划生育条例(2021修订版)》,夫妻符合规定生育子女的情况下,自子女出生起至3周岁之前,夫妻双方每年分别有权享受10天的育儿假。需要注意的是,国家法定休假日不计入育儿假的时间。此外,每年的育儿假不会因子女数量的增加而叠加享受。
育儿假自子女出生之日起按周年计算,即自子女出生之日起的36个月内,夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。
拓展阅读:江阴女职工产假延长
符合《江苏省人口与计划生育条例(2021修订版)》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上。延长产假60天,达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。
难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。难产的或生育多胞胎的,产假可以叠加享受。
女方尚在原规定产假期间的,可以按照《江苏省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(2022年2月10日印发)规定享受产假达到158天。延长产假从2022年2月10日《实施方案》印发之日起施行。
以上就是2022年江阴育儿假最新规定的相关介绍,希望能对你有帮助,如果您还没有找到满意的解决方式,可以往下看看相关文章,有很多2022年江阴育儿假最新规定相关的拓展,希望能够找到您想要的答案。