哺乳假工资规定2022是什么?
2023-06-30
更新时间:2023-06-30 15:52:35 作者:知道百科
1. 哺乳假工资是指在哺乳期内,女职工享受的在法定工作日内按其正常工资标准支付的津贴。
2. 2022年,哺乳假工资规定将根据工资总额评估提高。具体来说,工资总额评估高于全国平均水平的城市,哺乳假工资将按比例提高。
3. 城市的工资总额评估分为A类和B类。如果一个城市的工资总额评估在A类中,哺乳假工资将根据预计的增幅提高;如果在B类中,则增加的比例会较低。
4. 根据人行社保[2022]96号文,工资总额评估排名前20%的城市将实行100%带薪产假,而从第21%到第60%的城市将实行80%的带薪产假。其他城市将依据国家规定实行普通产假。
总结:2022年的哺乳假工资规定将根据工资总额评估提高,城市的工资总额评估分为A类和B类,具体按比例提高哺乳假工资。同时,工资总额评估排名前20%的城市将实行100%带薪产假。