1. 怀孕期间请长病假工资如何计算？

答：怀孕期间请长病假的工资计算是根据国家劳动法规定进行的。根据《国务院任免国家工作人员的工资、津贴和补贴标准管理办法》，女职工怀孕期间请病假的工资由企业支付。

2. 请假期间工资如何计算？

答：请假期间工资的计算方法有所不同，具体取决于不同的假期类型。比如有带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。一般来说，带薪病假期间，工资按照法定标准的80%支付。

3. 孕期请假可以享受哪些福利？

答：根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工怀孕期间可以在生育前享受带薪休假。根据不同的劳动力人口政策规定，还可以享受育婴假、哺乳假、陪护假等福利。

4. 请长病假期间企业是否可以解除劳动关系？

答：在怀孕期间请长病假期间，企业不得解除劳动关系。如果企业有此意向，则需要向劳动仲裁委员会提出申诉，让仲裁委员会进行调解，以保障女性劳动者的合法权益。

5. 怀孕期间是否可以参加工伤保险？

答：怀孕期间是可以参加工伤保险的。如果因为工作原因导致怀孕期间不能从事劳动，产生的费用可以纳入工伤保险范围内进行赔付。同时，怀孕期间还可以按照规定享受工伤待遇。

怀孕期间请长病假工资的计算是根据国家劳动法规定，在此过程中女性职工可以享受到一系列的福利待遇，同时企业不得解除劳动关系，以保障女性劳动者的合法权益。

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