非全日制用工是指员工在工作时间和工作任务上具有一定灵活性的就业形式。这种雇佣关系在近年来越来越流行，尤其是在一些新兴产业领域和创业公司。通常情况下，非全日制用工是不包括食宿的。2. 雇主和非全日制员工之间的协议通常只涉及到工作时间和工作任务。因此，非全日制用工可能无法享受与正式员工相同的福利待遇，比如包括食宿或者公共交通补贴等。3. 但是，在一些情况下，非全日制用工可能会获得食宿补贴并被视为“临时雇员”。比如，在一些项目期限比较紧的情况下，雇主可能会主动为员工提供一定的食宿。4. 值得注意的是，非全日制用工的硬性条件通常会比较灵活，这也是该雇佣方式受欢迎的原因之一。另外，虽然非全日制用工不能获得传统意义上的福利待遇，但是他们随时都可以暂停或终止与雇主的协议。5. 在总结，非全日制用工是否提供食宿是一个灵活的问题，取决于雇主和员工之间的协议和具体情况。对于非全日制用工而言，这个问题并不是最重要的。他们更为注重工作弹性、时间安排和付出与回报的平衡。

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