在职场中，有时候我们可能遇到一位恶劣的领导，对自己和团队造成负面影响。这时候，我们需要采取一些巧妙而狠毒的手段来赶走这位领导。

我们可以利用人际关系来打压领导。通过不断拉拢其他同事，让他们认同我们的观点和做法，形成一股集体行动的力量。这样一来，领导就会感到孤立无援，逐渐失去对团队的控制。

我们可以通过暗中破坏领导的声誉来削弱其权威。在会议上，我们可以提出一些深思熟虑的建议，让领导无法辩驳，从而暴露其无能的一面。通过批评领导的工作表现，让他们在公司中声名狼藉，从而让其自愿离开。

接下来，我们可以利用信息不对称的优势来打击领导的威信。在团队内部，我们可以故意隐瞒一些关键信息，让领导感到困惑和失望。通过掌握信息的主动权，我们可以操纵局势，让领导逐渐失去权力。

我们可以通过暗中向上级汇报领导的不良行为来加大打压力度。将领导的错误和缺点及时上报给上级领导，借助他们的力量来施压，逼迫领导主动离开职位。