今天汽车常识网给各位讲解有关4s店计划员工资待遇的知识,其中也会对汽车4S店的计划员主要是负责什么的?(4S店计划员的工作职责)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在我们开始吧!
汽车4S店的计划员主要是负责什么的?
1.负责订单评审、进车计划、交车监督、库存调配管理以及各种资料档案的存储、分档、备案和保管工作
2.与财务部协作,科学适时安排付款工作
3.在销售量和产品组合规划上为销售经理提供支持
4.根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆
5.定期进行车辆库存盘点,确保经销商管理系统中的库存水平为最新记录
6.根据**法律和经销商政策,推行准确的车辆文档存档系统
7.报表汇编,按照销售经理的要求定期提供销售行政相关报告
汽车4S店的计划员主要是负责什么的?
1.负责订单评审、进车计划、交车监督、库存调配管理以及各种资料档案的存储、分档、备案和保管工作
2.与财务部协作,科学适时安排付款工作
3.在销售量和产品组合规划上为销售经理提供支持
4.根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆
5.定期进行车辆库存盘点,确保经销商管理系统中的库存水平为最新记录
6.根据**法律和经销商政策,推行准确的车辆文档存档系统
7.报表汇编,按照销售经理的要求定期提供销售行政相关报告
4s店计划员是做什么的
1、配合部门经理完成厂家下达的配件销售任务、集团公司下达的配件销售任务及利润指标。
2、计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系,了解掌握市场信息。
3、掌握配件的现有库存和保险储备量,适时作出配件的采购计划和呆滞配件的处理方案,熟悉维修业务对配件的需求,确保业务的正常开展。
4、 用量大的A类件,要实行“货比三家”的原则,作到质优价廉,并通过分析比较,制定出最佳定货单。保证不断挡,积压量最小。
5、 根据供应和经营情况,适时作出库存调整计划,负责做好入库验收工作。对于购入配件质量、数量、价格上存在的问题,作出书面统计,并监督采购人员进行异常处理。
6、 负责供货商应付帐款帐目,及时作好微机帐目。负责保管全部进货明细单、提货单、入库单并归类存;临时管理进货发票及运单。负责同财务、业务往来单位的帐务核对。
7、 及时做好配件的入库工作,以实收数量为准,打印入库单。负责配件相关的财务核算及统计工作。
汽车4S店一般多大规模?一个4S店里有多少人啊?
一般投资要1000万左右,不算其他支出。4S店里有多少人这就要看实际情况。没有标准,前台,销售,后台,维修车间。 以一家面积达2000平方米的标准4S店来计算: 专卖店建设费用(钢架结构落地玻璃)约300万元(一般按15年折旧);购买厂家相关设备及物料费用约200万(设备按10年折旧);每月的流动资金约200万;加上员工工资(按70人)每月18万元、土地租金(按每平方60元计)12万元、广告费用,另外还有隐性的公关成本等,每个汽车4S店的每月的经营费用约50万元; 利润方面:每月销售毛利:100台*2500元/台=25万元;维修毛利:1500台/月维修量*500元/台(客单价)*45%(毛利率)=33.75万元;两者合计:58.75万元; 因此一个经营得十分好的汽车4S店现在每月能有8万元的利润已经相当不错了。记得采纳啊
想问下北京三一重工的福利待遇
1、年终奖不多,大概一个月,如果你有立项(研发项目),那就看你的完成情况,还是可以的。
2、过节费有的,但是不多,中秋这样的就是180+月饼等,过年发600元的礼品包,其他现金没有了。
3、西服是自己先掏钱买,一年后返还一半费用,两年后返还完,西服就是你的了。
4、参加项目的钱就看个人了,这个真不好说了。研发分很多个部门的,大挖、小挖、底盘液压,钻杆等等。
华晨宝马汽车销售顾问工资待遇怎么样?
华晨宝马汽车销售顾问工资待遇是非常不错的:华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—广州站广州的汽车市场一直都是在不断扩大的,华晨宝马在广州的销售市场也很有潜力。一般情况下华晨宝马的汽车销售员的基本工资(底薪)是800元,提成在6%以上。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—深圳站华晨宝马在深圳的销售市场与广州相近,其汽车销售顾问底薪相对高一点,一般在1000元左右,提成也在6%以上。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—上海站华晨宝马的汽车销售顾问在上海的销售业绩相对要好,尤其是华晨宝马5系销售火爆,基本工资800元,其提成达到7%以上,在薪酬方面相对乐观。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—北京站国产品牌在北京似乎并不叫好,由于北京的买车群体相对特殊,大都倾向奥迪,所以华晨宝马在北京的销售市场并没有其他一线城市那样乐观,不过其汽车销售顾问的底薪仍然还是1000元左右,提成在5%~7%内。具体资料:华晨宝马汽车销售顾问在一线城市的薪酬待遇 http://****192job****/arts/1312.html
上海中国龙工工作怎么样
那你要具体干点什么呢,是在办公楼还是在车间呢,办公楼的工资是固定的,办公条件很好,在车间的也分什么工段,有基本工资还有就是走件的提成,而且龙工有自己的宿舍区,食堂,楼下衣食住行方便,我觉得不错
生产计划员工资高吗??以后发展前景怎么样,以后可以从事别的行业吗。。求各位经验者解 谢谢、。
这个问题很纠结其实。本人就是做计划/生管、物控这一行的,就目前来说发展一般吧,无非是普通计划员-升职部门主管,然后你懂得。 抑或是台企可以有机会转作PM(这机会比较渺茫,但是有)
工资的话还真不高(但是做的事情还真多,杂)和楼上说的差不多。国内的一些民营企业则称之为PMC,就是物控和生管(计划)一个人包了,工资呢有的高那么一点点(但是工作内容可是多了很多点),有的就和计划员一样多,这要分企业。每个行业都有计划员,当然这分领域。比如你做机械的,可能能转作电子行业、包装行业,这也要看对应企业的人员要求态度。但是说实话,大部分公司比较挑,你懂得。岗位是很重要,这一点不假,但是这其它方面就。。。。哎。
建议如果做这一行,那最好在一加企业呆久点,换公司基本上不会带来待遇的提高(除非你自身能力高,学历高,语言不错,可以进外企,非亚洲企业)。
总之,路在脚下,什么都是一步步走出来的,切忌好高骛远,盲目攀比。(除非你属于高端产业链人才)
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