近日，高合汽车推出了员工快速离职通道，其中包括按照法定N+1进行的赔偿方案。这一举措为员工提供了更灵活的离职选择，同时也彰显了企业对员工福利的关注和维护。这样的做法无疑将有助于员工与企业之间的良性互动，为企业发展和员工福祉保驾护航。

公告称，高合汽车将为 3 月 1 日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳动关系时，向劳动者提供的法定“N+1”赔偿。

然而，这笔补偿金无法立即发放给员工。公告称，结合高合汽车目前的资金状况，补偿金将在今年 9 月至 12 月期间，以每月 25% 的支付比例补偿到位。

此前报道，高合汽车被曝停工停产 6 个月，品牌创始人丁磊 22 日现身上海总部，首次公开向员工回应公司经营状况。

在与员工的内部会议中，丁磊向员工道歉，称自己用老一套的经营策略打不过互联网。他表示，高合汽车翻身的窗口期最多三个月，他会积极争取。目前，外面已经有很多公司对高合汽车感兴趣，收购或者投资。

财联社报道称，针对近日行业流传“高合汽车创始人丁磊拜访长安汽车并与董事长朱华荣会面”一事，有高合汽车内部人士向记者证实，“高合拜访长安及试驾事情属实，双方高层也进行了友好沟通。”

不过，长安汽车一内部人士也告诉新浪科技，丁总的确是带着团队来到了长安。“他们在这个时候来确实也是希望长安可以考虑收购，但是网传的收购比例和细节应该是假的，不可能来一趟就把这么细节的事情都敲定好了。”

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