李想致员工内部信:共同应对理想汽车当前面临的挑战
2024-03-23
更新时间:2024-03-23 14:51:01 作者:知道百科
亲爱的同事们: 在这个充满挑战的时刻,我们需要团结一心,共同应对理想汽车当前所面临的困难和挑战。作为一家年轻的汽车制造公司,我们必须敢于面对问题,寻求创新的解决方案,并始终保持乐观的心态。只有团结合作,共同努力,我们才能战胜困难,实现企业的长远发展目标。让我们更加紧密地团结在一起,共同努力,共同迎接挑战!愿我们的团队在未来的道路上一路顺风!
3月21日,理想汽车CEO李想发布了一则《李想致员工信》,信中指出,理想MEGA节奏混乱,把从理想L系的“高速增长期”带来的经验,误判到了纯电平台的MEGA上,从而忽略了“从0到1阶段的商业验证期”。此外,理想汽车从上至下过于关注销量和竞争,让欲望超越了价值。
实际上,早在MEGA上市发布会现场,李想就意识到目前充电网络的规模有限,不足以充分解决MEGA用户的补能焦虑,因此充电网络扩张的速度会加快。李想曾表示,城市超充站已经开始落地,二季度内达到600座,2024年底达到2000座,高速+城市年底达到2700座。
同时,李想还称,要让销售回归用户价值:零售店端给潜客产品体验、交付门店对用户的交车体验,再到售后、充电网络给用户的服务体验,都会做更多工作服务好70多万用户:保证服务网络覆盖,提供高品质售后服务,并且持续为老车主推送OTA升级。
有行业内人士指出,李想对于理想MEGA的上市遇冷,能在短时间内做出内部冷静复盘,并写出一封一阵见血的内部反省信,正是当下新势力品牌迅速崛起的原因之一。“让听见炮声的士兵指挥战斗”,一直是商战的不二法则。互联网的普及,让企业决策者和消费者处在了同一空间和维度,学会倾听和转变,才是企业能立于不败之地的不二法宝。
潇湘晨报记者张翼
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