我国规定雇用童工从事危重劳动犯罪刑事立案标准有哪些
2023-08-04
更新时间:2023-08-04 17:46:35 作者:知道百科
1. 对于童工从事危重劳动的定义:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,童工指未满16周岁的未成年人在用人单位从事劳动。
危重劳动是指对童工的身体、心理以及道德健康有危害的劳动。
2. 雇用童工从事危重劳动的刑事立案标准:
根据《中华人民共和国刑法》,用人单位雇用未满16周岁的童工从事以下危重劳动之一的,属于犯罪:
(1)高空作业、坑道作业、井下作业;
(2)有毒、有害物质接触作业;
(3)易生火、易爆炸、易放射性物质接触作业;
(4)强制劳动、殴打、虐待、侮辱、恐吓童工作业;
(5)其他会对童工身心健康产生严重危害的劳动。
3. 犯罪行为的处罚标准:
如果用人单位雇用未满16周岁的童工,从事上述危重劳动之一的,应当以雇用童工从事危重劳动罪定罪,判处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。同时,相关责任人员也应当承担相应的刑事责任。
4. 对雇用童工从事危重劳动的严厉打击:
在我国,对以雇用童工从事危重劳动的行为,政府部门从严从重打击。不仅加大了日常检查力度,而且还进行了大力宣传,让社会各界都认识到这一危险行为的严重性。同时,政府也出台了更加严格的法律法规,对这种行为进行明确限制。
总之,雇用童工从事危重劳动是一种严重的犯罪行为,必须得到严厉打击。只有通过积极宣传、加大执法力度等一系列措施,才能切实保护未成年人的合法权益,让他们健康成长。