在我们人生的旅途中，很多人常常担心自己是否够早开始缴纳社保。尤其是对于超过40岁才开始缴纳社保的人来说，这个问题更加突显。然而，聪明的人们往往懂得不仅要看眼前的困境，更要关注长远的规划。他们明白，丢西瓜只为了捡芝麻并不明智。那么，对于晚开始缴纳社保的人来说，是否真的太迟呢？

缴纳社保越早越好，养老保险能增加缴费年限和个人养老金账户累计储存额，这样退休后的养老金就会很多，并且退休后只要有养老金调整机会，上涨金额也会比较多，缴费年限越长，养老金越高，增加的养老金就越多；医保要求不能随意中断，否则一旦在医保待遇期之外生病住院，将无法享受医保待遇，个人损失会很大。

对于有正式工作的单位职工来说，缴纳社保是单位应尽的责任和义务，只要职工没有超过国家规定的退休年龄，单位就需要无条件地为职工缴纳社保。超过40岁找到一份稳定的工作，然后由单位代扣代缴社保，并不存在缴纳社保太晚的问题，如果单位以不缴纳社保可以增加工资为由与你协商，一定要坚决拒绝，否则就吃大亏了，很多经历过的明白人直言千万不要做丢了西瓜捡芝麻的傻事。

不缴纳社保，表面上好像自己每月的工资多了，但实际损失更大。不参保缴费，退休后就没有养老金，不缴纳医保，就无法享受医保待遇，不缴纳失业保险，真失业了也无法享受失业保险待遇，不参加工伤保险，出现工伤维权也会比较艰难。现实多重因素的加持，哪怕今后明白了社保的重要性，再去找单位协商补缴社保，恐怕也只能是一厢情愿，虽然坚持维权可能会成功，但漫漫维权路或将让你身心俱疲。

超过40岁的单位职工缴纳社保，那是单位责任和义务，是自己应该得到的社保福利待遇，任何单位和个人无权剥夺。

如果是灵活就业身份，参不参保，那就是个人的事情了。灵活就业人员参加的社保一般包括养老保险和医疗保险，个别地方可以参加工伤保险。由于没有单位缴纳单位承担的那一部分社保费，费用只能由个人参保者全额负担，参保者经济压力较大，有些从来没有交过社保的超过40岁的人会认为年纪大了，缴费太晚，已经没有参保的必要了，如果缴费，说不定自己还活不到退休年龄就去世了，或者退休后还没有把自己交的社保费赚回来就去世了，那就亏了，年纪大的人交社保不划算。

有这种想法可以理解，但并不理智。只要是国家政策允许的，什么时候参保都不能说太晚了，何况按照目前的国家退休年龄，如果41岁参保，男性还需要缴20年社保，女性还需要缴15年社保，达到退休年龄时，已经满足了社保缴费年限要求。如果医保缴费年限不够，可以选择一次性补缴或者逐年缴费。如果没有参加职工医保，居民医保也是必须要参加的，虽然医保报销比例不同，但也不会差得太多。

综上所述，只要政策允许，无论男女，只要在50岁之前参保都不算晚，如果超过了50岁，可以考虑一下是参加居民社保好，还是参加职工社保好，要根据个人实际情况做一个综合判断。本文纯属个人观点，每个人都有自己的不同看法，针对本文的话题，你的看法是什么呢？请把你的观点写在评论区。

以上就是超40岁才开始缴纳社保，是不是晚了？明智之人应该不会丢西瓜只捡芝麻的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多超40岁才开始缴纳社保，是不是晚了？明智之人应该不会丢西瓜只捡芝麻相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。