磕磕碰碰的事故是否归为工伤？这是一个备受争议的问题。在职场，磕磕碰碰的事故时有发生，但是是否属于工伤又存在一些争议。

我们来看磕磕碰碰的事故是否属于工伤。根据《劳动法》的规定，工伤是指在工作期间，因工作原因导致的劳动者受到的伤害或者患病。磕磕碰碰的事故往往不是因为工作原因而发生的，而是因为工作者的不注意或者经验不足导致的。因此，从法律层面来看，磕磕碰碰的事故通常不属于工伤。

然而，也有一些特殊情况下，磕磕碰碰的事故会被认定为工伤。比如，如果劳动者在工作期间因为工作场所的不安全设施导致的事故，那么此事故可以认定为工伤。此外，如果磕磕碰碰的事故发生在从事特殊工种的劳动者身上，比如高空作业工人或者叉车司机，由于工作的特殊性，这些事故也有可能被认定为工伤。

除了法律层面，磕磕碰碰的事故是否属于工伤还存在一些实际操作上的考量。一方面，磕磕碰碰的事故通常不会对劳动者的身体造成重大伤害，因此如果将这些事故纳入工伤范畴，可能会增加用人单位的经济负担。另一方面，如果不将磕磕碰碰的事故纳入工伤范畴，劳动者在受伤后可能会因为无法获取相应的补偿而遭受损失。因此，在实际操作中，将磕磕碰碰的事故是否属于工伤会根据具体情况来综合考量，可能会有不同的处理方式。

磕磕碰碰的事故通常不被认定为工伤。但在特殊情况下，这种事故也有可能被认定为工伤。无论如何，保护劳动者的合法权益是重要的，应该根据具体情况来综合考量并给予相应的保护和补偿。