工资是指个体或组织所付给雇员的报酬，通常是以金钱的形式支付的。那么，工资是否属于原始取得收入呢？

我们需要了解什么是原始取得收入。原始取得收入是指个人或组织在市场交易中通过创造和提供劳务、权益或资源而获得的收入。这种收入是通过个人的努力和创造力获得的，例如个体经营所得、稿费、特许权使用费等。

工资本质上是劳务报酬，是雇员通过提供劳动力所获得的经济回报。在劳动力市场上，雇员与雇主之间进行劳动力交换，雇员提供劳动力，雇主支付相应的报酬，这种交换是基于劳动力价值的。因此，工资可以被视为雇员通过提供劳务所获得的原始取得收入。

此外，工资作为个人的劳动报酬，是通过个人在劳动过程中创造价值所获得的收入。无论是蓝领工人、白领职员还是高级管理人员，工资都是他们通过个人的工作和付出所获得的。个体的劳动力和创造力是他们获取工资的基础，这也符合原始取得收入的定义。

然而，需要注意的是，工资作为收入的一种形式，受到个人所在国家或地区法律、税务政策的影响。不同的国家或地区对工资收入的征税机制和政策也有所差异，这可能会影响到工资的实际收入和应纳税额。因此，在获得工资收入后，个体还需要根据实际情况履行相应的法律义务。

工资作为个体提供劳动力所获得的报酬，可以被视为原始取得收入。无论是蓝领工人还是白领职员，他们通过个人的努力和工作获得工资收入，这符合原始取得收入的定义。但需要注意的是，工资收入受到国家或地区税务政策的影响，个体还需根据实际情况履行相应的法律义务。