社保缴费满15年就可以不缴了吗?停缴有什么后果?一文看懂
2023-09-15
更新时间:2023-09-15 12:41:01 作者:知道百科
答案是否定的。
在单位工作必须缴纳社保在单位工作,职工必须参加社保,由单位和个人共同缴费。社保包括养老保险、医疗保险(生育保险)、失业保险、工伤保险。
按照社保法的规定,在单位工作的话,参加社保是强制性的,并不能自行选择不缴纳。在单位工作,不缴纳社保是违法的。
这家公司之所以忽悠员工满15年就别再缴纳社保,其实是为了让自己省钱,减少单位的社保支出。因为在社保缴费中,单位缴费是占据大头的,以养老保险为例,单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
也就是说,在单位工作,不管你之前的社保缴费年限是否满15年,都需要继续缴纳社保,自愿不缴纳社保的协议违反了社保法强制性规定,是无效的。
参保人员需要注意三件事对于参保人员来说,千万不要听信外界让你断缴社保的忽悠,同时需要注意三件事,要格外保持清醒。
第一,社保不只是养老保险,停缴社保会影响医保等其他待遇。很多人认为社保就是养老保险,其实不是,社保的范围要大于养老保险,社保包括养老保险,还包括医疗保险(生育保险)、失业保险和工伤保险。
其中,养老保险的最低缴费年限是15年,到退休年龄缴费满15年就能领取养老金。但是如果你只是因为养老保险缴费满15年就停缴了,那就会无法享受医保等其他待遇。
尤其是医保,医保也有退休的最低缴费年限,多数地区是要求男缴费满25年,女缴费满20年,所以,对于医保来说,只缴费15年是不够用的,没有达到最低缴费年限就无法在退休后不缴费就享受医保待遇的。所以,不要觉得满15年就够用了,社保不要随意停缴。
第二,断缴社保弊大于利,可能会影响买房买车资格。总体来看,社保缴费满15年就断缴,这是弊大于利的。
因为不要觉得只是断缴的社保,在一些城市,社保的连续缴纳年限是关系着享受其他待遇资格的,比如一些城市买房买车摇号的话是需要社保连续缴纳5年,如果断缴了就要重新计算了,也就会因为断缴社保而丧失相应的资格。
第三,养老金是多缴多得长缴多得,最低缴费15年未来可能不够用。具体到养老保险来说,15年只是最低缴费年限,而养老金是多缴多得长缴多得,缴费年限越长,以后的养老金才会越高,15年的缴费年限拿到的养老金是比较少的,只有提高缴费年限,养老金才会更高,退休生活才更有保障。
而且,更重要的是,随着以后实施渐进式延迟退休,养老保险的最低缴费年限也可能会进行调整。根据人社部2021年公布的《力资源和社会保障事业发展十四五规划》,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
因此,以后养老保险可能不只是要求15年了,可能会延长,到时候15年就不够用,就会影响退休领取养老金了。所以,缴费年限要尽量长一些,这样才会更保险,对于退休待遇也有好处。
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