1. 根据相关法律规定，在我国，雇用童工从事危重劳动是违法行为，构成犯罪。因此，该罪行需要被依法惩处。

2. 根据《中华人民共和国刑法》相关规定，雇用童工从事危重劳动的行为，属于非法用工罪，其最高刑罚为7年有期徒刑。因此，对于雇用童工从事危重劳动的当事人，应该依法判刑，并且最高刑期应为7年有期徒刑。

3. 雇用童工从事危重劳动不仅侵犯了童工的合法权益，也给童工的健康和生命安全带来了巨大的风险。因此，需要加强对雇用童工的监管，制定更加严格的法规以保障童工的权益。

4. 另外，雇用童工从事危重劳动的背后往往涉及到各种利益驱动和社会问题。因此，需要进一步加强对企业、雇主和家庭的宣传教育，提高人们的法律意识和社会责任感，形成全社会共同抵制雇用童工的氛围。

5. 总的来说，雇用童工从事危重劳动是一种非常严重的违法行为，必须受到法律的制裁。同时，我们也要通过多种手段，包括严格监管、法律教育、宣传倡导等，全面加强对雇用童工的打击和预防，为童工的健康和安全保驾护航。