为什么公司交社保和个人交社保之间存在如此之大差别？社保是一种法律规定的保障制度，旨在为劳动者提供基本的保险和福利。然而，很多人都发现，公司缴纳的社保费用远远大于个人缴纳的费用。这个差别背后的原因值得我们深入探讨。可能的原因包括公司承担了员工的一部分社保责任、公司规模不同导致缴费标准不同、以及行业差异等。接下来，我们将逐一分析这些原因，以期更好地理解公司和个人社保差异的背后机制。

职工社保VS灵活就业

公司交的社保一般是五险，基本养老险，失业险，工伤险，基本医疗险（含生育）。

自己交社保只有养老险和医疗（广州灵活就业人员失业险可自愿参加），没有生育险和工伤险。自己交社保的参保人可以自由选择以上险种进行参保。例如：只想买养老，不买医疗险的，选择养老险参保就可以。

单位职工社保是单位和个人一起缴纳，单位交大头，个人交小头。

自己交社保个人承担社保缴纳的全部费用。

公司社保缴纳基数以申报的缴费工资为准。（很多公司都是按最低工资标准2300给你申报缴纳[泪奔]）

自己交社保的基数是上年度全城镇单位就业人员平均工资（广州：8807元/月）

公司交的医疗险里面包含生育险。怀孕妇女生产后可以申领生育津贴。

自己参保里面没有生育险，所以没有办法领取生育津贴（领取生育津贴需要缴纳职工生育险），只可以报销生育费用（用医保报销）

相同点：

医保报销和养老待遇的计发单位员工和灵活就业人员是一样的。医保个人账户有返款。

单位

个人

社保险种

基本养老险，失业险，工伤险，基本医疗险（含生育）

养老险和医疗（失业险自愿）

缴纳比例

单位和个人一起缴纳，单位交大头，个人交小头。

个人承担社保缴纳的全部费用

缴费基数

以申报的缴费工资为准

上年度全城镇单位就业人员平均工资（广州：8807元/月）

享受待遇

医疗险里面包含生育险。怀孕妇女生产后可以申领生育津贴。

自己参保里面没有生育险，所以没有办法领取生育津贴（领取生育津贴需要缴纳职工生育险），只可以报销生育费用（用医保报销）

相同点

医保报销和养老待遇的计发无差别

总的来说：

缴费金额：自己交的费用比职工个人交的费用多。

享受待遇：职工社保的待遇范围比较广。

但是在选择参保险种方面，个人交社保可以选择险种，而职工不能选择。

不管是哪种参保方式，医保报销和养老待遇的计发无差别。

没有工作单位的人员选择灵活就业也是不错的选择，都有社会保障。

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