1. 雇用童工从事危重劳动案件，指的是雇主或企业将未满法定劳动年龄的儿童/青少年，强迫或允许他们从事对健康和安全有严重危害的工作。这种行为违背了国际劳工组织和国际人权法的规定，被视为一种严重的侵犯儿童权益的犯罪行为。

2. 雇用童工从事危重劳动案件的主要内容包括：

1) 儿童/青少年受雇从事危重劳动，被迫面临身体上和心理上的危险。

2) 雇主或企业是否在少儿保护法律、劳动法律和国际劳工标准的框架下，违反了禁止雇佣童工的规定。

3) 该案件是否导致了儿童/青少年的伤亡、伤残或健康受损，以及是否有相关的证据和报道。

3. 这种案件背后的原因包括：

1) 贫困和经济压力迫使家庭雇佣童工，以增加家庭收入。

2) 缺乏儿童保护和教育体系，使得儿童/青少年容易成为童工受害者。

3) 雇主为了降低成本和提高利润，选择雇佣儿童/青少年从事危重劳动。

4. 这些案件对社会和儿童本身都有严重的影响：

1) 儿童/青少年失去了接受教育和儿童时光的权利，影响了他们的身心健康和未来发展。

2) 雇佣童工从事危重劳动案件的存在，说明了社会对儿童权益保护的不足和法律执行的滞后。

3) 这些案件也给社会带来负面影响，损害了企业的声誉和形象。

5. 针对这类案件，国际社会和国家应采取以下措施：

1) 制定和加强相关法律法规，明确禁止雇佣童工从事危重劳动，并加强对违法行为的惩罚力度。

2) 投资于儿童教育和保护体系，提供免费教育和其他支持措施，防止家庭因贫困而雇佣童工。

3) 完善劳动监察机制，加强对危重劳动行业的监管和检查，确保未成年人的权益得到保护。

6. 综上所述，雇用童工从事危重劳动案件既是一种对儿童权益的侵犯，也是一种对劳动法律和国际劳工标准的违反。为了保护儿童的权益，国际社会和国家应密切合作，采取有力措施来杜绝这一现象。