工伤期间停薪留职工资算不算加班费
2023-07-24
更新时间:2023-07-24 09:54:41 作者:知道百科
1. 工伤期间停薪留职下的加班费
在工伤期间员工暂时停职,但是继续留在公司,这种情况下通常称为停薪留职。此时员工一般不用上班,但是公司还是要给他们支付一定的工资。
2. 加班费的概念和计算公式
那么加班费是什么呢?加班费是指员工在规定工作时间之外完成的工作所支付的补贴费用。根据国家法定每天正常工作时间规定,超过工作时间每小时算作加班时间,加班时间工资是平时工资的一定比例。
3. 工伤期间停薪留职工资是否包含加班费?
根据劳动法的规定,停薪留职期间不被视为正常工作期间,因此并不计算加班费。在这种情况下,员工只能拿到其正常工资,而不是包含加班费的工资。
4. 总结
综上所述,工伤期间停薪留职的员工是没有资格获得加班费的。因此,公司在支付员工工资时,必须按照正常的工作时间和工资来计算,不得将加班费计入停薪留职工资之内。