社保中断缴费以后，如果自身没有能力再继续缴纳，那么之前交的累计缴费年限并不会出现白交的状态，只不过就是你之前的累计缴费年限可以正常的计算。但是由于你发生了中断的交费，那么中断的累计缴费年限是不能够正常的来累计计算，最终的结果就会影响到你实际总计的一个累计缴费年限了。

所以说社保中断缴费以后，那么会影响的是自己的一个总的累计缴费年限，但并不会影响之前曾经交过的累计缴费年限，往往有很多人由于经济状况等各种因素的原因，导致自己不能够按时的，或者说连续的来缴纳自己的社保待遇，那么这样一来的话，往往就会形成中断的缴费，所以说中断的交费并不会影响之前的累计缴费年限，只会影响自己实际的一个累计缴费年限。

我们如果想要获得一个较高的累计缴费年限。那么就不要出现中断的情形，当然什么样的状态下才不会出现中断的情形呢，比如说你一直在企业单位参加工作，这种情况下就不会造成中断的缴费情形出现，但是如果说你离开工作单位，因为离开工作单位以后就没有任何的企业来给我们承担相应的社保交费，所以这样的话就会造成中断的缴费，那么就会影响到我们最终的累计缴费年限了。

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所以最好的办法那么就是正常的去参加社保，并且不要出现中断的缴费年限，这样的话就不会存在任何的问题，那么我们在办理退休的过程中也可以获得更高养老金的待遇，但是如果说你确实因为经济条件的不允许导致自己可能在失业期间中断几年的社保，那么这个是没有办法的，所以说我们也只能够放弃这几年的社保交费，但是它是绝对不会影响到我们之前的累计缴费年限的。

并且我们今后如果能够正常的参保交费的话，那么也是依然可以，有效的累积和增加自身的缴费年限将来再达到法定退休年龄之前累计缴费年限，如果具备了15年的交费条件，那么这种情况下就可以让自己办理退休享受养老金的待遇，只不过就是自身的累计缴费年限太短，或者说仅仅只是按照最低缴费标准，来进行缴纳的话，那么获得养老金的待遇水平是比较低的。

所以对于我们个人来讲，首先不要轻易的离职，因为只要你做到不轻易的离职，基本上都可以做到连续不断的缴纳社保待遇，那么也就不会影响到自身将来养老金的待遇。或者说在找到新的工作单位以后再离职，那么这样的话也不会造成社保的中断，也不会影响到自己今后养老金的待遇，也就是说不存在社保中断的交费了。所以也就不用担心这样的一个问题。

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