1. 五险是指社会保险的五项制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险制度的实施对于保障职工权益、促进社会和谐起到了重要作用。交纳五险是每个劳动者应尽的义务，那么五险该如何交呢？

2. 养老保险是职工最为关注的一项保险制度，每个劳动者都应当根据自己的工资标准交纳养老保险费。养老保险费的交纳是由个人与单位共同承担的，个人缴费一般从工资里自动扣除，单位也会按一定比例从工资中代扣代缴。具体交纳方式可以咨询所在单位的人事部门。

3. 医疗保险是为了解决职工因病就医而产生的医疗费用，并提供一定的医疗保障。个人应按规定比例缴纳医疗保险费，单位也会代扣代缴相应的费用。具体的交纳方式可以在社保网站查询，或者咨询所在单位的人事部门。

4. 失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活需求。失业保险金的交纳由个人和单位共同承担，具体交纳方式与养老保险相似，个人从工资中自动扣除，单位代扣代缴。

5. 工伤保险是为了解决职工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残津贴等问题。工伤保险费由单位全额缴纳，个人无需交纳。在单位发生工伤时，应及时向所在单位报告，并按照程序进行相关申请。

6. 生育保险是为了保障女职工生育期间的收入和福利。生育保险费由单位全额缴纳，个人无需交纳。女职工在怀孕期间应向单位提供相关证明，生育后按照规定手续申请生育津贴。

总结：交纳五险是每个劳动者的义务，也是保障自身和家庭权益的重要方式。具体的交纳方式可以咨询所在单位的人事部门或查询社保网站。在交纳过程中需及时核对个人缴费明细，如有问题及时沟通解决。只有保持良好的社保记录，才能享受到社会保障制度带来的福利和安全。