2.按照我国法律法规的规定，所有在职员工都必须参加社保，这是法律的要求。社保制度的目的是为了保障员工在退休、生病等情况下的基本权益和医疗保障。所以，一般情况下，雇主会自动为员工缴纳社保，而员工也需要扣除自己的一部分工资作为社保费用。

3.对于个体经营者、自由职业者等没有雇佣员工的人来说，是没有义务参加社保的。但是，在某些行业或从事一些特定工作的个体经营者可能也是需要参加社保的，具体要根据相关政策文件的规定来执行。

4.虽然在某些情况下个人可以选择不缴纳社保，但是不参加社保也会有一些不利的影响。首先，没有缴纳社保会导致个人在社保相关权益上的损失，比如不能享受养老金、医疗报销等。其次，由于社保是法律要求的，如果被发现没有参加社保，个人可能会面临法律处罚。另外，没有社保的人可能难以在一些政府机构、金融机构等处办理相关业务。

5.综上所述，社保是一项基本的保险制度，可以为员工提供基本的保障和福利。虽然有些特殊情况下个体经营者可以选择不参加社保，但是建议大家根据自己的实际情况，合理规划，确保自己的社会保障权益。毕竟，在面对突发疾病、意外事故等灾难时，社保能够为个人提供一定的帮助和保障。