随着社会经济的快速发展和人们对于就业形态的不断变化，灵活就业方式在现代社会中逐渐兴起。然而，对于45岁的灵活就业人员而言，他们是否还来得及缴纳社保成为了一个让人关注的问题。在这个年龄段，许多人已经错过了最佳的缴纳社保时机，而这也可能对他们的退休生活产生一定的影响。那么，他们是否还有机会弥补这个遗憾，成为值得探讨的议题。

45周岁的灵活就业人员，现在开始缴纳社保还来得及吗？这当然是来得及的，毫无疑问从45岁开始参保，按照今天所规定的法定退休年龄60周岁办理退休，并且按照最低养老保险的缴费年限15年来计算，刚好是能够满足，正常的法定退休年龄办理退休，因为你到了60周岁，也能够满足15年养老保险的最低缴费年限，所以说从现在开始缴纳，是完全没有任何问题的。

有些人可能想了，男性是60周岁，退休当然是没有任何问题，但是作为女性他就不是60周岁退休，因为女性正常的法定退休年龄是55周岁，甚至有一部分女性还能够在50周岁的年龄去办理退休，那么可想而知，如果说作为一名女性，45岁才开始参加灵活就业的社保，它显然是在50周岁的年龄，或者是55周岁的年龄不能够退休，实际上有些为时已晚。但是我们不要忘了，你今年已经45岁了，如果你现在还不打算去缴纳这个社保，那么你的退休年龄只会是越来越晚，甚至将来还享受不到养老金。

作为一名女性，虽然正常的法定退休年龄是50周岁和55周岁，但是女性参加城乡居民养老保险的人群，实际上也是60周岁，享受按月领取养老金的待遇。那么这样一来的话，其实参加灵活就业的城镇职工养老保险，比起绝大多数职工养老保险的女性，可能你会延迟5年到10年退休，但本质上来讲，对于你并没有造成任何延迟退休的问题，因为你45岁才开始参加社保，只能到60岁享受养老金。

所以说宜早不宜迟，今年既然已经45岁了，并且如果之前都没有参加过社保，也没有建立过相应的养老保险账户，那么从今年开始一定要开立基本养老保险账户，如果没有工作单位，确实可以按照灵活就业的方式来参保，将来即便是找到新的工作单位，那么我们也可以把灵活就业的社保关系转移到新的工作单位继续参保，一样是能够，正常的来连续计算你的累计年限。所以说45岁参保是非常有必要的一件事情，相对而言并不是特别的晚。

有很多人看到延迟退休的政策，即将实施都不愿意去参保，那么其实这样的想法，对自己来讲是没有任何的好处。我们需要告诉大家的是缴纳社保，最终是给我们自己缴纳社保，别人是拿不走的。你只有缴纳完成社保以后，将来才有可能领取一份养老金的待遇，如果说你放弃社保或者说退出社保，那么将来是没有任何养老金待遇的，你有没有想过，今后的养老退休生活又该如何继续呢？所以说缴纳社保是非常有必要的一件事情，45岁的年龄也是最晚的，一个缴费年龄了，一旦错过这个年龄，将来很有可能就面临，不能够按照正常法定退休年龄领取养老金了。

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