1. 五险三金是指社会保险和住房公积金的统称，其中的三金指的是养老保险金、医疗保险金和失业保险金。这三个保险金的设立旨在确保员工在退休、生病或失业时能够得到经济上的支持和保障。

2. 养老保险金是指职工在退休时获得的一种经济待遇，它是根据个人缴纳的养老保险费和工作年限来计算的。当员工达到法定退休年龄后，便可以领取养老金，以提供他们日常生活的经济来源。

3. 医疗保险金是指职工在生病或需要就医时，可以通过社会保险制度获得医疗费用的报销或补偿。职工每个月缴纳医疗保险费，当他们需要医疗服务时，可以凭社保卡享受各种医疗待遇，包括医疗费用的报销、住院的补偿等。

4. 失业保险金是指职工在失业时，可以获得一定时间的经济救济。失业保险金的支付是根据个人在失业前的缴纳工龄和工资来计算的。失业保险金的设立旨在帮助失业者维持基本生活，并提供一定的经济支持，以便他们重新就业。

5. 五险三金的设立对于员工来说具有重要意义。它能够有效保障员工的权益，为他们提供一定的经济安全感。对于企业来说，参加五险三金也是一种法律义务，它不仅能够保障员工的权益，还能增加员工的工作积极性和凝聚力。