1. 过节费是指在传统节日或员工生日等特定时期，企业向员工发放的一笔额外费用，旨在表达企业对员工的关怀和祝福。然而，过节费的涉税处理是一个复杂的问题，需要注意各种税务规定和政策。

2. 根据国家税务政策规定，过节费属于企业发放给员工的一种福利费用，需要缴纳个人所得税。企业在发放过节费时，应当按照个人所得税法规定的税率扣除税款，并将税款上缴至税务部门。

3. 对于过节费的税前及税后处理，企业需要依据相关法律法规进行合理的安排。在计算过节费发放金额时，应将税款纳入考虑范围，并根据税务部门提供的个税税率表进行计算。例如，如果个人所得税税率为10%，且员工应得过节费为1000元，则实际发放金额为1000/(1-10%)=1111.11元。

4. 此外，在过节费发放后，企业还应及时将员工的个人所得税款上缴至税务部门。企业可通过在线缴税、税务代办或自行前往税务部门办理等方式完成缴税程序。同时，企业还需要保存好相关的发放记录和缴税凭证，以备税务部门的审查和核对。

5. 综上所述，过节费涉税处理是企业需要重视的一项工作。企业应按照国家税务政策的规定，合理安排过节费的核算、发放和缴税程序，以确保符合法规要求，并合理利用税收优惠政策，减轻员工的税务负担。