1. 企业年金是一种由企业为员工提供的养老金计划，用于员工的养老保障。企业年金的缴纳方式主要分为两种，一种是由企业全额缴纳，另一种是由企业和员工共同缴纳。

2. 全额缴纳是指企业承担全部的缴费责任，员工无需额外缴纳。企业会按照一定比例或固定金额，将一部分员工的薪资或奖金作为年金基数，并按规定的缴费比例缴纳企业年金。全额缴纳的企业年金对于员工来说是一种福利待遇，可以在退休时享受到稳定的养老金收入。

3. 共同缴纳是指企业和员工分摊缴费责任，企业和员工各自承担一部分缴费。通常情况下，企业会按照一定比例缴纳年金，员工也需按照规定的缴费比例在工资中扣除一定金额作为年金费用。共同缴纳的企业年金可以在员工退休时提供相对较高的养老金收入。

4. 企业年金的具体缴纳方式可以根据企业和员工的实际情况来确定。一般而言，企业会与保险公司或托管机构合作，通过开设专门的企业年金账户来进行缴纳。企业会将员工的缴费金额按时缴纳至该账户，并由保险公司或托管机构进行管理和运营。

5. 企业年金的缴纳金额一般是按照员工的工资水平和企业规模来确定的，也可以根据员工的个人意愿来确定。一般而言，缴纳金额越高，将来获得的养老金收入也会相应增加。

总结：企业年金的缴纳方式主要有全额缴纳和共同缴纳两种。全额缴纳是由企业全权承担缴费责任，员工无需额外缴纳；共同缴纳是由企业和员工分摊缴费责任，各自承担一部分缴费。根据实际情况，企业会与保险公司或托管机构合作，通过开设企业年金账户来进行缴纳和管理。企业年金的缴纳金额一般根据员工工资水平和企业规模来确定。企业年金是一种重要的养老保障计划，可以为员工的退休生活提供稳定的经济来源。