1. 刑事中雇用逃离部队军人罪的立案标准是什么

对于刑事中雇用逃离部队军人罪的立案标准，主要取决于两个因素：一是雇用的军人是否真的逃离了部队；二是雇主的主观故意。具体来说，如果雇用的军人并没有真正逃离部队，或者雇主并不知道这些人是逃离部队的军人，那么这种行为就不符合立案标准。

2. 刑事中雇用逃离部队军人罪的法律意义

从法律的角度来看，雇用逃离部队军人罪主要有两个方面的意义：一是维护军队的纪律和声誉，保证军队的战斗力；二是惩治那些故意破坏和扰乱国家安全秩序的人，维护社会的稳定和安全。

3. 雇用逃离部队军人罪的处罚标准

根据我国《刑法》规定，雇用逃离部队军人罪的处罚标准是：在情节比较轻微的情况下，判处拘役或者管制；在情节较重的情况下，判处有期徒刑三年以下。而如果情节特别严重，危害极大，还可以判处三年以上十年以下有期徒刑。

4. 对于雇用逃离部队军人罪，我们应该怎么看待和处理

作为普通公民，我们不能对军人的服从和纪律做出决定，更不能去为逃离部队的军人提供帮助。同时，我们应该提高自身的法律意识，尊重法律，遵纪守法。对于雇佣逃离部队军人的行为，一旦被发现，我们应该积极配合有关机关进行调查和处理，以维护军队的纪律和声誉，维护我们国家的安全和稳定。