1. 离职后医保千万不要断交？这种说法是正确的

2. 当一位员工离开一家公司时，应该注意自己离职后的医保福利能否得到保障。许多人认为使用公司提供的医保计划是他们的权利，但实际上，这种福利是由公司为员工提供的，员工不再工作时，公司也就不再向保险公司支付保费，自然也就无法享受该福利。

3. 然而不少人可能并不清楚有关离职后保障医保的具体条款和方式。根据规定，企业应在员工离职后15个工作日内办理注销手续，并对员工缴纳过的医保费用，和应付给保险公司的费用进行结算处理。此外，员工可以在一定时间内保持原有医保政策的使用权。在这段时间内，他们需要自己承担医保费用，不过保障依然能得到保障。

4. 所以说，离职后医保并不是一个必须要断交的福利，如果员工自己不能及时再次参保，很有可能会在这个时间段内发生意外健康问题，而无法通过医保来解决。因此，在离职后需要向医保所在地的社保部门查询，了解具体的政策和保障条款，并根据实际情况做出相应的处理。

5. 总之，离职后医保千万不要断交，要及时查询相关政策，维持保障，确保自己和家人的健康权益。