1.加班按照几倍工资？

很多人在工作日志中看到过“加班工资”这一项，但是对于加班按照几倍工资却并不是很了解。根据《劳动法》的规定，如果员工在法定工作时间内加班，应当按照不低于其劳动合同约定的工资标准支付加班工资，但是加班工资的倍数并没有具体规定。

2.加班工资倍数的约定

一般来说，公司在签订劳动合同之前会约定加班工资的倍数。其中一些公司会在员工入职时向其约定加班工资的倍数，也有一些公司会在员工的试用期结束后再和员工签订特别协议。在这里需要记住的是，合同一旦签订，其中的条款就变成法律效力。

3.加班工资倍数的影响因素

加班工资的倍数受到多种因素的影响，其中包括行业的性质、公司的规模以及员工的职位等。一般来说，制造业、建筑业等行业的加班工资倍数相对较高，而金融业、IT业等行业的加班工资倍数相对较低。

4.如何保护自己的权益

对于职场新人来说，签订劳动合同时一定要仔细阅读其中关于加班工资的条款，确保自己能够得到应有的待遇。如果公司没有按照合同约定支付加班工资，员工有权要求公司进行赔偿。

5.总结

加班按照几倍工资是一个比较复杂的问题，不同的公司、行业和职位之间存在巨大的差异。作为员工，我们需要在签订劳动合同时认真核对加班工资条款，并在日常工作中记录好自己的加班时间以便于维护自己的权益。