1. 工伤死亡是指在工作过程中因意外事故或职业病导致员工丧生的情况。根据相关法律法规，工伤死亡的认定需满足以下条件：

2. 第一，员工在工作期间发生意外事故或职业病。这意味着员工在正常履行工作职责的过程中，出现了与工作相关的不幸事件，包括意外事故或因职业病导致的身体健康恶化。

3. 第二，意外事故或职业病是直接导致员工死亡的原因。只有工作相关的意外事故或职业病导致了员工的死亡，才能认定为工伤死亡。如果员工的死因与工作无关，即使是在工作场所发生，也不能被认定为工伤死亡。

4. 第三，事故或职业病是工作中的客观事实。工伤认定需要有相关证据来证明发生了意外事故或职业病，并且这些证据必须具有充分的客观性。这可以通过目击者证言、医疗记录、职业卫生检测报告等方式来支持。

5. 第四，工伤死亡需要经过专业鉴定。对于员工的死亡是否属于工伤，通常需要由相关部门进行专业鉴定。鉴定人员会对事故发生的经过、相关证据以及工作环境等进行综合分析，并做出最终的认定。

总结：工伤死亡的认定是一个严格、复杂的过程，需要满足一系列条件，并经过专业鉴定。只有符合相关要求的员工，才能获得工伤死亡的认定，并获得相应的赔偿和福利待遇。