根据天津市2023年的养老金方案，工龄挂钩调整计算公式正式实施。根据此方案，个人的养老金将与工作年限挂钩，而仅凭工作年限的长短来决定养老金的涨幅。具体而言，当个人的工作年限达到15年时，养老金将得到一定的涨幅，而当工作年限达到30年时，养老金的增长幅度将更加明显。这一方案的实施旨在更加公平地对待不同工龄的人群，为他们的养老生活提供更多的保障。

下面这张截图是天津人社局发布的2023年养老金调整通知中明确的养老金调整办法。

这是天津2023年养老金调整办法。图片来自天津人社局网站。

天津的2023年养老金调整方案，跟2022年养老金调整方案相对比，只有一处新的变化，那就是养老金挂钩比例下降，从去年的1.24%降低到了今年的1.15%，除此之外，其他步骤养老金调整办法都跟去年保持了一致，并没有发生变化。

也就是说，定额调整还是每人每月48元。高龄倾斜调整还是分为了20元，30元和40元三个档次，享受门槛还是70岁。

值得注意的是，天津的工龄挂钩调整办法比较特别，缴费年限不满15年增加22.5元，满15年以上的，在22.5元的基础上，每满一年再增加1.5元。

我们可以把天津的工龄挂钩调整列出计算公式，具体是怎样的呢？

缴费15年以下的，无需计算，直接增加22.5，缴费15年以上的，挂钩调整的计算公式是——

与缴费年限挂钩增加额=22.5+（本人缴费年限的整年数+1-15）×1.5。

那么，15年工龄，和30年工龄，养老金上涨差距有多少呢？

在其他条件相同的情况下，体现养老金差距的就是工龄的长短。

我们可以先来计算一下，工龄30年的挂钩调整金额，等于22.5+（30+1-15）×1.5=46.5元。

再来计算一下，工龄15年的挂钩调整金额，在这里可能会有一些退休人员以为，不是说工龄15年以内就是直接增加22.5元吗？工龄15年就直接增加22.5元呀。但这样的算法是不正确的。

增加22.5元，这是15年以内，并不包括15年本数，所以工龄15年，也是用上述公式。

15年工龄的挂钩调整金额是22.5+（15+1-15）×1.5=24元。

所以，工龄30年比工龄15年上涨的养老金要多出22.5元。

另外，天津的养老金在计算的时候还需要注意其他一些细节，有在跟养老金挂钩调整的时候，养老金基数不包括冬季采暖补贴、集中供热采暖补助费，不包括企业年金、职业年金，因为上述前两项费用属于统筹外的项目，而后面企业年金和职业年金不属于基本养老金的构成范畴，所以不应该算在内。

以上就是天津养老金调整方案，总体上中规中矩。欢迎转给需要的人。

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