天津2023养老金方案,工龄挂钩调整计算公式,15年和30年涨多少?

更新时间:2023-09-21 08:00:01 作者:知道百科

根据天津市2023年的养老金方案,工龄挂钩调整计算公式正式实施。根据此方案,个人的养老金将与工作年限挂钩,而仅凭工作年限的长短来决定养老金的涨幅。具体而言,当个人的工作年限达到15年时,养老金将得到一定的涨幅,而当工作年限达到30年时,养老金的增长幅度将更加明显。这一方案的实施旨在更加公平地对待不同工龄的人群,为他们的养老生活提供更多的保障。

天津2023年养老金调整方案正式对外亮相。天津人社局7月12日在官方网站发布2023年养老金调整细则。值得注意的是,天津的工龄挂钩调整计算公式比较特别,退休人员要需要学会计算。那么,15年工龄和30年工龄,养老金上涨金额相差多少呢?天津2023年养老金调整通知

下面这张截图是天津人社局发布的2023年养老金调整通知中明确的养老金调整办法。

这是天津2023年养老金调整办法。图片来自天津人社局网站。

天津的2023年养老金调整方案,跟2022年养老金调整方案相对比,只有一处新的变化,那就是养老金挂钩比例下降,从去年的1.24%降低到了今年的1.15%,除此之外,其他步骤养老金调整办法都跟去年保持了一致,并没有发生变化。

也就是说,定额调整还是每人每月48元。高龄倾斜调整还是分为了20元,30元和40元三个档次,享受门槛还是70岁。

值得注意的是,天津的工龄挂钩调整办法比较特别,缴费年限不满15年增加22.5元,满15年以上的,在22.5元的基础上,每满一年再增加1.5元。

天津工龄挂钩调整计算公式

我们可以把天津的工龄挂钩调整列出计算公式,具体是怎样的呢?

缴费15年以下的,无需计算,直接增加22.5,缴费15年以上的,挂钩调整的计算公式是——

与缴费年限挂钩增加额=22.5+(本人缴费年限的整年数+1-15)×1.5。

那么,15年工龄,和30年工龄,养老金上涨差距有多少呢?

在其他条件相同的情况下,体现养老金差距的就是工龄的长短。

我们可以先来计算一下,工龄30年的挂钩调整金额,等于22.5+(30+1-15)×1.5=46.5元。

再来计算一下,工龄15年的挂钩调整金额,在这里可能会有一些退休人员以为,不是说工龄15年以内就是直接增加22.5元吗?工龄15年就直接增加22.5元呀。但这样的算法是不正确的。

增加22.5元,这是15年以内,并不包括15年本数,所以工龄15年,也是用上述公式。

15年工龄的挂钩调整金额是22.5+(15+1-15)×1.5=24元。

所以,工龄30年比工龄15年上涨的养老金要多出22.5元。

另外,天津的养老金在计算的时候还需要注意其他一些细节,有在跟养老金挂钩调整的时候,养老金基数不包括冬季采暖补贴、集中供热采暖补助费,不包括企业年金、职业年金,因为上述前两项费用属于统筹外的项目,而后面企业年金和职业年金不属于基本养老金的构成范畴,所以不应该算在内。

以上就是天津养老金调整方案,总体上中规中矩。欢迎转给需要的人。

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