1.哪些人可以领过渡性养老金？

过渡性养老金是指在我国企业退休人员达到法定退休年龄，但尚未缴满相应养老保险年限，或在养老保险颁发前已退休的人员，享受的一种暂缓养老待遇。具体来说，领取过渡性养老金的对象包括以下几类： （1）法定退休年龄到达，但累计缴费年限未达到15年的中央和地方企事业单位职工； （2）在养老保险制度颁发前已退休且未享受养老保险待遇的职工； （3）企业职工因企业经营困难、经济下滑等原因被下岗或被辞退，且已符合上述类别中的要求的职工。

2.怎么计算过渡性养老金？

过渡性养老金的计算方法与基本养老金类似，但采用备案的个人缴纳工资基数为基础。具体计算公式为：个人月均缴费工资基数×过渡性养老金计算比例×个人累计缴费年限。 个人月均缴费工资基数是指参保人在当年12个月工资中的平均数，而过渡性养老金计算比例是根据参保人员的累计缴纳养老保险年限来确定的，具体比例由地方人社部门制定。

3.总结

过渡性养老金是一种暂缓养老待遇，适用于未达到相应养老保险年限的职工。其计算方法采用备案的个人缴纳工资基数为基础，根据个人累计缴费年限来确定过渡性养老金计算比例。对于一些困难的中老年人来说，过渡性养老金是一份重要的经济补贴，能够缓解他们日常生活的压力。