1. 五险一金的弊端之一是缺乏灵活性。五险一金是一种固定的社会保险制度，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。无论个人的实际需求和情况如何变化，都必须按照规定的比例缴纳。对于一些特殊情况，如个人紧急资金需求或者家庭经济困难，五险一金的刚性规定无法给予灵活的支持。

2. 另一个弊端是缺乏个性化的投资选择。五险一金的缴纳主要是由单位直接代扣，个人没有太多的自由选择权。因此，个人的资金无法根据自己的意愿和风险承受能力进行合理的配置投资，无法获得更高的收益。而随着时代的发展，个人对于财务管理和投资意识的重视程度逐渐提高，缺乏个性化投资选择无法满足人们的需求。

3. 此外，五险一金的计算方式有时可能不尽公平。虽然五险一金的缴纳是按照工资收入的一定比例计算，但是实际情况中存在一些不公平的因素。例如，高薪人群的社保缴纳上限较低，导致他们实际缴纳的社保费用相对较少；而低薪人群则可能相对承担更多的社保费用。这种计算方式可能会导致一部分人感到不公平，给他们造成负担。

4. 总体来说，五险一金的存在是为了保障个人的基本福利和社会稳定。但是随着社会的发展和人们对个性化需求的增加，五险一金也暴露出一些弊端。这些弊端包括缺乏灵活性、缺乏个性化投资选择和计算方式不尽公平等。针对这些问题，应当适时进行改革和完善，以满足不同人群的需求。