最高院雇用童工从事危重劳动罪的相关司法规定都是什么

更新时间:2023-05-11 20:19:02 作者:知道百科

最高院雇用童工从事危重劳动罪的相关司法规定都是什么1.聚焦最高院雇用童工从事危重劳动罪的相关司法规定

最高法院认为,严格禁止雇佣未满16周岁的未成年人从事危重劳动和超时劳动,从源头上保护未成年人的合法权益。因此,最高法院制定了相关司法规定。

2. 雇用童工从事危重劳动罪的判定标准

最高法院规定,雇用未满16周岁的未成年人从事含有有毒、有害、高温、高压等可能危及生命和身体健康的生产作业或者其他劳动,或者超时劳动的,一律以雇用童工从事危重劳动罪追究刑事责任。

3. 雇用童工从事危重劳动罪的刑罚

最高法院规定,雇用童工从事危重劳动罪的刑期不少于三年,情节严重的刑期不少于五年,并处罚金。

4. 其他相关司法规定

此外,最高法院还规定,单位违反国家有关规定,雇用未满16周岁的未成年人从事其他制造产品,一律以目的明确的贩卖儿童罪追究刑事责任。最高法院对以上相关司法规定的明确制定,不仅是对雇佣童工从事危重劳动的行为予以强有力的惩戒,更是对未成年人权益的坚决维护。希望社会各方能够遵纪守法,特别是对未成年人的保护工作要切实加强,让我们的下一代能够健康成长。

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