1. 雇用童工从事危重劳动的定义

雇用童工从事危重劳动是指用人单位在雇佣未满18岁的劳动者时，将其安排从事极易危及其身体或者精神健康的工作。其中，危重劳动包括矿山、高处作业、爆炸、放射线接触等高风险劳动。

2. 雇用童工从事危重劳动的危害

儿童年龄小，身体未发育完全，生理功能和免疫力较弱，特别是在危险环境下易受伤害。同时，劳动强度大，长年累月劳累，对身体和心理状态的发育都会产生极大影响。这些都可能导致他们身体和心理健康受到损害，影响到后续的成长和教育。

3. 雇用童工从事危重劳动的法律规定

我国相关法律规定中，不仅禁止雇用未满16岁的儿童从事危重劳动，同时也要求用人单位不得安排未满18岁的青少年从事危重劳动。违反此规定，可能会被处以行政处罚，甚至涉嫌刑事犯罪。

4. 雇用童工从事危重劳动的法定刑罚内容

依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律规定，雇用童工从事危重劳动的行为可能涉及刑事责任。罪名可包括暴力迫害罪、虐待罪等。如果情节严重，可被判处拘役、有期徒刑、并处罚金等刑罚。

5. 总结

雇用童工从事危重劳动不仅违反相关法律规定，更是对未成年人身心健康的严重侵害。我们要始终保护未成年人的权益，建立完善的保护机制，对于雇用童工行为要采取严厉处罚措施，从根本上遏制此类违法行为的发生。