1. 雇用童工从事危重劳动罪的司法规定主要包括：

1.1 童工的定义：未满16周岁的青少年，或者未满18周岁、未成年的青少年，在法定劳动年龄前参加劳动；

1.2 危重劳动的定义：国务院规定的危重劳动项目，如高处作业、井下作业等；

1.3 罪名：雇用童工从事危重劳动罪；

1.4 刑罚：犯罪人员可以处有期徒刑或拘役，并处罚金。

2. 雇用童工从事危重劳动罪的司法规定的意义

2.1 防止童工参加危重劳动：童工处于成长发育的过程中，生理和心理都较为脆弱，参加危重劳动很容易造成身体和心理上的损害。

2.2 保障童工权益：童工是劳动关系中的弱势群体，法律的司法规定能够对雇主的侵权行为保护童工的权益。

2.3 强化雇主责任：司法规定能够强化雇主对雇用童工的责任，促使雇主合法用工，从而减少童工参与危重劳动的现象。

3. 结论

雇用童工从事危重劳动罪的司法规定是对童工权益的保护和对雇主责任的强化，是保障青少年健康成长和促进合法用工的重要举措。